Betriebliche Gesundheitsförderung, die sich auszahlt

Gesunde Beschäftigte sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention tragen dazu bei, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig zu erhalten und können sich gleichzeitig wirtschaftlich auszahlen.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel steigert ein erweitertes Gesundheitsangebot die Attraktivität Ihres Unternehmens, stärkt die Mitarbeiterbindung und zeigt, dass Fürsorge bei Ihnen einen hohen Stellenwert hat.

Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Zusammenschluss gesetzlicher Kranken- und Unfallversicherungsträger. Sie bewertet wissenschaftliche Studien zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention systematisch und schafft damit eine unabhängige, evidenzbasierte Grundlage für Unternehmen.

Wissenschaftlich belegter Mehrwert

Der iga.Report 40 zeigt, dass Investitionen in die betriebliche Gesundheitsförderung sowohl die Gesundheit der Beschäftigten fördern als auch einen wirtschaftlichen Nutzen für Unternehmen erzielen können. In den ausgewerteten Studien lag der durchschnittliche Return on Investment (ROI) bei rund 2,7.

Das bedeutet: Aus 1 Euro Investition können durchschnittlich etwa 2,70 Euro wirtschaftlicher Nutzen entstehen.

Warum sich die freiwillige betriebliche Gesundheitsförderung lohnt

• Weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten

• Gesündere, motiviertere und leistungsfähigere Beschäftigte

• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und stärkere Arbeitgeberattraktivität

• Nachhaltige Effekte durch gezielt geplante Präventionsmaßnahmen

• Positive wirtschaftliche Auswirkungen bei vielen wissenschaftlich untersuchten Interventionen

• in Zeiten von Fachkräftemangel steigert ein erweitertes Gesundheitsangebot die Attraktivität Ihres Unternehmens

Individuelle Konzepte statt Standardlösungen

Nicht jede Maßnahme erzielt in jedem Unternehmen den gleichen Effekt. Der tatsächliche Nutzen hängt unter anderem von der Branche, den Arbeitsbedingungen, der Zielgruppe und der Qualität der Umsetzung ab. Deshalb sind bedarfsgerechte Konzepte wichtig, die sich an den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens orientieren. Mein Anspruch ist eine Gesundheitsförderung, die wissenschaftlich fundiert, praxisnah und nachhaltig wirksam ist.

Meine Empfehlungen orientieren sich an den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) sowie weiteren evidenzbasierten Leitlinien und Empfehlungen. Unternehmen erhalten damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage, die auf systematischen Studienauswertungen basiert: transparent, nachvollziehbar und unabhängig.

Gesunde Beschäftigte sind kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.